Organisaties
‘Wat je aandacht geeft groeit’, een bekende kreet die zeker geldt in organisaties. Als werknemers aandacht krijgen, groeien ze. Niet letterlijk, maar wel figuurlijk: hun zelfvertrouwen, autonomie, besluitvaardigheden en creativiteit groeien. Het prikkelt werknemers, zorgt voor meer inzet, resultaat en uiteindelijk winst voor de organisatie. Al meer dan 20 jaar help ik organisaties op verschillende manieren om die groei te bereiken.Â
Werkgeluk
Werkgeluk is de motor van je bedrijf. Het zorgt ervoor dat jouw werknemers elke dag (of bijna elke dag) met plezier naar hun werk gaan en met veel passie en inzet hun werk doen.
Lees meerVerandermanagement
Het is ondertussen allang geen vraag meer of bedrijven moeten veranderen en door ontwikkelen. De wereld en onze manier van werken is non-stop in beweging en als je bij wilt blijven als organisatie moet je zorgen dat je in ontwikkeling blijft. Maar hoe doe je dat?
Lees meerProjectleiderschap
Als je met meerdere teams aan één project werkt heb je beschikking over meer talent. Maar hoe benut je dat talent? En hoe zorg je dat verschillen geen belemmering vormen? Projectleiderschap is de sleutel voor een optimale samenwerking.
Lees meerProcesbegeleiding
Een procesbegeleider ondersteunt teams door mee te kijken vanaf de zijlijn aan het begin van een project of tijdens een volledig project. Procesbegeleiding zorgt ervoor dat teams zelfstandig en met succes een project kunnen afronden.
Lees meerInterim
Een interim HR-manager kan de ideale oplossing zijn voor organisaties die te maken hebben met grote uitdagingen op HR-gebied. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie, het herstructureren van HR-processen of het verlagen van verzuim.
Lees meer